Ardennes – Lycée agricole de Saint-Laurent – Nouveau bac pro : 21 au rendez-vous.
Pour cette rentrée, le lycée agricole de Saint-Laurent, dirigé par Etienne Vivier, a ouvert un nouveau bac professionnel bio-industries de transformation (B.I.T.), spécialisé dans l’agroalimentaire, la pharmacologie et la cosmétologie. 21 élèves de 1ère ont choisi cette nouvelle formation. Ils ont reçu la visite de M. Jean-Paul Bachy, président du Conseil régional et de M. Yvan Lobjoit, directeur régional de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt. Ce dernier a confié qu’il y avait beaucoup d’attente par rapport à ce bac pro car c’est un pari sur l’avenir.
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Le rebond de l'apprentissage en juin permet au gouvernement d'afficher un bilan honorable.
Les formations en alternance ont connu un fort rebond en juin. Selon la Dares (ministère du Travail), le nombre de contrats d'apprentissage a bondi de 30 % par rapport à juin 2009. Pour les contrats de professionnalisation, la hausse est de 7,7 %. Ces augmentations sont à mettre au crédit de la demande faite aux préfets, aux organismes collecteurs de fonds de la formation professionnelle et des développeurs de l'alternance de redoubler d'efforts. Grâce également aux mesures de soutien à l'alternance : zéro charges apprenti, prime de 1 800 euros pour les PME embauchant un apprenti, prime de 1 000 euros pour tout contrat de professionnalisation portée à 2 000 pour tout jeune n'ayant pas le bac. Les objectifs fixés par Nicolas Sarkozy ne seront pas tout à fait atteints, mais le gouvernement se félicite d'avoir redressé une situation très dégradée.
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Formation – Une passerelle appréciée.
Témoignages d’élèves de la classe préparatoire à l’apprentissage du CFA Interpro de Charleville-Mézières. L’objectif de cette formation, qui accueille les jeunes à la sortie de la 4ème (ils doivent avoir 15 ans l’année d’entrée), est de leur permettre de faire un choix parmi les différents métiers découverts durant l’année. Ils conservent leur statut scolaire et ne peuvent prétendre à aucune rémunération.
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Seniors : la fausse piste du tutorat.
Le gouvernement présente le tutorat comme une recette miracle pour maintenir les seniors dans l’emploi. Afin de l’encourager, l’aide financière versée aux entreprises érigeant leurs seniors en tuteur va être renforcée. Mais la réalité est tout autre. Ce dispositif est surtout utilisé pour transmettre des compétences et intégrer les jeunes. "Un tuteur est d’abord un bon professionnel du métier, quel que soit son âge" estime Christian Page, responsable de la formation professionnelle chez EdF. Tous les seniors n’ont pas des savoirs à transmettre et ne possèdent pas un don inné pour la pédagogie.
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Maîtres d’apprentissage : donner envie à d’autres.
Organisés par la Chambre de métiers et de l’artisanat de la Haute-Marne, les premiers trophées des maîtres d’apprentissage ont été décernés le 27 juin à Chaumont. Il s’agissait de récompenser les bons et surtout de donner envie à d’autres.
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A la découverte de treize métiers – Bilan positif pour les apprentis.
Bilan satisfaisant pour la classe de préapprentissage "Découverte des métiers" du CFA, formation qui s’adresse aux jeunes de 15 ans qui souhaitent découvrir des métiers pour établir leur projet professionnel.
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Pas à pas sur le chemin du travail.
Une douzaine de jeunes en situation de handicap viennent d’intégrer un dispositif expérimental au sein du CFA Interpro de Chaumont. Mêlant pratique et théorie, cette nouvelle formation devrait leur permettre d’obtenir un diplôme et de rejoindre une entreprise.
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En bref : la pub des CFA.
Depuis bientôt deux ans, les quatre CFA interprofessionnels de la région Champagne-Ardenne ont créé une structure innovante : la Fédération des CFA Interpro de Champagne-Ardenne pour accompagner les publics vers l’acquisition de compétences et de qualifications professionnelles, et pour leur intégration dans le monde des métiers. Ils viennent à nouveau d’innover en lançant une grande campagne publicitaire régionale. Le portail de la fédération est accessible à tous sur www.cfa-interpro.fr
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70 %.
C’est, d’après la Chambre départementale des métiers et de l’artisanat de la Haute-Marne, la part des entreprises qui n’ont jamais pris d’apprentis alors qu’elles le pourraient. Et ce, d’autant plus qu’il existe plusieurs dispositifs d’aides pour les embaucher ou pour former les employés en charge de les suivre. Aujourd’hui dans le département, un apprenti sur deux ne trouve plus de maître de stage. (Texte intégral)
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Les ingénieurs au cœur de la stratégie du Cnam.
Du 29 mai au 4 juin, la semaine de l'ingénieur met en avant la formation d'ingénieur du Conservatoire des arts et métiers dispensée en cours du soir et en apprentissage. La plupart des centres du Cnam en France et à l'étranger proposeront des manifestations pour mieux faire connaître le métier d'ingénieur. Près de 10 000 visiteurs sont attendus. Un rapprochement avec les Arts et métiers ParisTech serait envisagé.
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Le gouvernement veut renforcer l'apprentissage.
Le rapport sur les moyens de développer l'alternance, commandé par Laurent Wauquiez, secrétaire d'Etat à l'emploi, envisage de renforcer l'obligation faite aux entreprises de plus de 250 salariés d'avoir au moins 3 % d'apprentis dans leur effectif. Parmi les propositions : étendre cette obligation aux PME et inciter les grandes entreprises à atteindre un quota de 5 %. Les écoles d'ingénieurs suivent, en alertant toutefois sur les moyens.
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Emplois - L'apprentissage en coiffure : une filière d'excellence.
Dans le cadre de sa semaine de la presse, le CFA interprofessionnel de Châlons a reçu un des journalistes de l'Hebdo du Vendredi. Les apprentis ont ensuite rédigé un article présentant les métiers de la coiffure. Recherche d'un maître d'apprentissage, évaluation des prestations en salon, différents diplômes du secteur, etc. Une véritable école de la vie pour ces futurs professionnels.
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Bien choisir sa formation en alternance.
La Mission locale de Chaumont et ses partenaires organisent différentes manifestations autour du Pôle alternance, qui a pour but de promouvoir les contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Élaborée pour le grand public et les entreprises, ces actions commencent le 20 mai au lycée agricole de Choignes. Pour tout renseignement, s’adresser à la Mission locale, au 03.25.32.23.00, ou à l’espace métiers du Pays de Chaumont au 03.25.31.67.37.
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Fillon veut atteindre 1 million de contrats en alternance.
Le Premier ministre, en déplacement le 29 avril sur le campus des métiers et de l'entreprise à Bobigny, a affirmé qu'il comptait voir 1 million de jeunes en contrat en alternance en France, sans préciser de délai. "On a 600 000 jeunes en contrat d'alternance en France, il y en a 1,6 million en Allemagne. Pendant trop longtemps, nous avons cantonné l'alternance dans une sorte de seconde zone par rapport aux autres formations" a-t-il regretté. En avril 2009, le président Sarkozy a lancé un vaste "plan d'urgence" de 1,3 Mrd€ pour l'apprentissage. Au nombre des mesures, figuraient le recrutement de 320 000 apprentis entre début juin 2009 et début juin 2010, l'extension de l'exonération totale des cotisations sociales à toutes les entreprises embauchant des apprentis avant fin juin 2010 et le versement d'une prime de 1 800 euros aux entreprises de moins de 50 salariés embauchant un apprenti avant cette date. (texte intégral)
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Des emplois en alternance sur téléphone portable.
Dans les prochains jours, plus de 400 000 jeunes de moins de 26 ans recevront un SMS de la part de Pôle Emploi leur permettant de se rendre sur un site Internet accessible depuis un téléphone portable. Déjà en ligne (http://m.pole-emploi-jeune.fr), ce site propose notamment des offres d'emploi en contrat de professionnalisation et d'apprentissage régulièrement mises à jour. (Texte intégral)
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Mois de l'emploi.
Dans le cadre du Mois de l'emploi, des ateliers sont proposés aux dates suivantes :
- mardi 30 mars de 14 h à 16 h : organiser sa recherche d'emploi, avec la PAIO et Pôle emploi,
- mercredi 31 mars de 14 h à 16 h : l'apprentissage, avec la CCI et le CFA Interpro de Châlons. (Contact à la CCI de Châlons : Frédérique Arnould au 06 45 13 31 03)
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Tout savoir sur l'apprentissage.
Le 1er avril à Sainte-Ménehould, la CCI de Châlons-en-Champagne propose une conférence "Cap sur l'apprentissage" sur le contrat d'apprentissage : définition, législation, avantages, procédure de conclusion du contrat, tutorat. Ce rendez-vous sera animé par Frédérique Arnould, développeur de l'apprentissage pour la Marne (06 45 13 31 03).
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Apprentissage et alternance - N’hésitez pas à vous informer !
La CCI de Châlons-en-Champagne propose des rendez-vous d’information et une formation de tuteur. Objectif : sensibiliser les entreprises et les jeunes aux atouts de l’alternance.
> Contrats d’apprentissage - Résultats de la campagne 2009. 280 contrats ont été enregistrés en Champagne centrale en 2009.
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Ardennes – Semaine de l’artisanat.
Jusqu’au 19 mars, la semaine nationale de l’artisanat mobilise ses acteurs dans les Ardennes. Des "courses de métiers" sont organisées dans tout le département, dédiées notamment aux jeunes afin qu’ils découvrent les métiers innovants de l’artisanat. Prothésiste dentaire, fabricant de vis brevetées, entreprises du bâtiment en lien avec les énergies renouvelables ouvrent notamment leurs portes. Le 18 mars, le CFA BTP de Poix-Terron ouvrira ses portes au grand public à partir de 18 heures sur le thème : "réalisez des économies d’énergies avec vos artisans". La semaine se clôture vendredi avec une journée d’information collective sur l’apprentissage et les métiers de l’artisanat au Cise de Vireux-Molhain. Informations : www.cm-ardennes.fr
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Artisanat - Coup de projecteur.
La Semaine nationale de l'artisanat est lancée dans la Marne. Au programme : des expositions du 12 au 19 mars, le lancement d'un blog le 19 mars, des portes ouvertes au CFA de Châlons... Le 16 mars, se tiendra à Epernay (au Palais des fêtes de 14 h à 17 h) un grand forum "Cap sur l'artisanat". 300 à 500 jeunes, souvent lycéens, pourront rencontrer des artisans et des jeunes apprentis, découvrir les CFA...
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